Мягкая офисная мебель

Мебель в офисе играет важную роль при деловых переговорах. Задача мебели- создать комфортную атмосферу для сотрудников и для посетителей.

Но дизайн мебели должен быть строгим и деловым, чтобы настраивать сотрудников на работу. Но несмотря на это, мягкая мебель- это в первую очередь комфорт. Так и мягкая мебель в офисе должна настраивать клиента на доверительную деловую беседу.

Рекомендации по выбору мебели в офис:

1. Обивка должна быть прочной и легко очищаться, ведь множество людей будут сидеть на этом диване, и если выбрать плохую обивку, то диван быстро испортится.
2. Наполнитель должен быть средней жесткости и достаточно быстро принимать первоначальную форму.
3. Мебель должна сочетаться, хотя бы частично, с основным дизайном искомого помещения. Допустим, в комнате с белыми стенами и молочно-белым потолком нужно поставить диван. Как вы думаете, в такую комнату лучше поставить диван белых оттенков или розовый с голубыми пятнами? А дизайн и интерьер помещения отражают направление фирмы.

Мягкая офисная мебель сможет создать стиль, присущий только вам, что даст вашей фирме несомненное преимущество на рынке.

Сейчас стало модно ставить в офисах массажные кресла. Это полезно как для руководителя, так и для сотрудника фирмы. Научно доказано, что пик рабочей энергии приходит на 14:30-15:30. После организм начинает уставать, и через пару часов, его работоспособность уменьшается в разы. А 15 минут на массажном кресле расслабит вашего сотрудника и избавит его от стресса. После такой процедуры, к вечеру его работоспособность почти не уменьшится.

В каждом офисе есть комнаты для посетителей. К выбору мебели для них нужно относиться тщательно и трепетно. Вот несколько советов по выбору мебели в комнату для посетителей:

• Не покупайте слишком мягкую мебель, она расслабит клиента и тот будет не в состоянии вести деловую беседу.
• Освещение должно быть не тусклым, но и не слишком ярким.
• Положите на столы интересные журналы и брошюры вашей фирмы. Это не заставит посетителей скучать в процессе ожидания.